|
|
|
|
|
| |
|
 ПОШУК
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
Якщо ви побачили помилку,
виділіть потрібний текст та
натисніть Ctrl+Enter |
|
|
|
|
|
ОРГАНІЗАЦІЙНІ МОЖЛИВОСТІ
|
 |
наявна власна команда інтерв'юерів;
досвідчені спеціалісти в галузі обробки та аналізу даних;
кваліфіковані спеціалісти в сфері маркетингових, соціологічних, політичних та інших досліджень;
кваліфіковані психологи та соціальні працівники для підбору, тестування та проведення тренінгів персоналу фірми Клієнта;
наявність сучасного технічного забезпечення.
При проведенні досліджень ми використовуємо комплексні методи - первинні дослідження, інтерв'ю, аналіз баз даних; аналіз вторинної інформації та ін. Обов'язковою умовою проведення ефективного дослідження - розробка технічного завдання: опис, уточнення та формулювання проблеми дослідження; формулювання гіпотез; постановка цілей та задач дослідження, а також уточнення результатів.
Під час будь-якого етапу дослідження проводиться контроль виконання, що забезпечує точність інформації та якість дослідження.
Під час підбору та тестування персоналу для наших Клієнтів ми застосовуємо сучасну техніку та відповідні психологічні тести.
Для проведення психологічних тренінгів ми використовуємо сучасні психологічні методики як вітчизняних, так і зарубіжних психологів-практиків та теоретиків.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
